Alexandra Stierle
Professional, wenn es um Persönlichkeit geht
"Sei mutig. Sei aktiv. Sei Du selbst!"
Expertin, für die ...
Entweder durch Life-Coaching bzw. Personal-Coaching oder in offenen Workshops.
Begleitung in Change Prozessen: Als Professional und Moderatorin oder im Rahmen von individuellen Maßnahmen.
Entweder durch 1:1 Business-Coaching oder maßgeschneiderte Workshops, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Stärken STÄRKEN.
Bewusst SEIN.
Ein genial einfacher und besonderer Wegweiser zu sich selbst.
Ziel dieser Reise bist nur Du und Deine Persönlichkeit.
Weil Du es wert bist!
COAching
Bewusst MACHEN.
Potentiale entfalten.
Life-Coaching
Frauen wie Männern, die in schwierigen beruflichen wie privaten Situationen stecken, zeige ich, wie sie mit meinen einfachen aber sehr effektiven Methoden selbst einen Lösungsansatz finden und diesen dann auch erfolgreich umsetzen können. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Leben. Bleiben Sie nicht stehen, sondern entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter. Jeder hat ein enormes Potential – doch nur die Veränderung ist zu wenig. Denn voll nutzen werden Sie es nur, wenn Sie für eine Transformation bereit sind, so wie die Raupe irgendwann zum Schmetterling wird.
Business-Coaching
14 Jahre Referentin und Ausbildungsleiterin in Mittelständischen Unternehmen sowie 9 weitere Jahre als Professional in unterschiedlichen Branchen zeichnen mich aus.
Meine Kernthemen sind:
Change Prozesse begleiten
Teamentwicklung und Teambuilding
Transformation im Management
Agile Methoden
Mitarbeiter profiling
Motivation und Stressmanagement
Zeitmanagement
Ausbilder Weiterbildung
Azubi-Seminare
Profitieren Sie von einem excellenten Netzwerk, zeitgemäßen Methoden und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
Peergroup DFC
Die Peergroup Stuttgart ist eine Arbeitsgruppe für Coaches in der Ausbildung und ein Treffpunkt für qualifizierten Erfahrungsaustausch. Die DFC Peergroup Stuttgart ist eine von 26 ehrenamtlichen regionalen Arbeitsgruppen (Peergruppen) in Deutschland und der Schweiz. Hier finden regelmäßig Workshops, Intervisionen und fachlicher Austausch auf Augenhöhe statt. Wertearbeit ist in den Gruppen sehr wichtig. Coaches - egal ob Anfänger oder Fortgeschrittene - können hier Netzwerke finden und sich kontinuierlich bilden. Für Fortgeschrittene biete ich spezielle Workshops an.
Workshops
Bewusst WERDEN.
Für alle, die sich weiterentwickeln wollen.
Workshops
Aktuelle Angebote für jeden.
Peergroup Special-Workshops
Aktuelle Angebote für Coaches.
INHOUSE Trainings
Bewusst TUN.
Das gesamte Portfolio
Team
Ein starkes Team. Vieles ist möglich.
Leadership
Management der Zukunft.
New Work
Stillstand ist Rückschritt.
Interaktion
Klar. Direkt.
Wertschätzend.
Verkauf
Andersartig ist nicht bösartig.
Knigge
Wissen ist Macht.
Souverän punkten.
KUNDEN & REferenzen
Eine Auswahl von vielen.
Zufriedene Kunden:
Denkanstöße und Erfahrungen.
Ich bin was ich bin!
Vor 3 Wochen ging das Professional Speaker Training bei Alexander Hartmann zu Ende bei dem ich teilgenommen habe und ich wusste danach: Das ist mein Thema, das ich auf die große Bühne bringen möchte und werde! – ICH BIN WAS ICH BIN!
Ausgrenzung - die, die dem Mainstream nicht entsprechen
Früher als Schülerin – und das ist schon wirklich lange her – kannte ich den Begriff Mobbing noch gar nicht. Damals sprach man von Ausgrenzung – Aussenseiter sein – nicht gut genug zu sein. Das war auch ich – ein Aussenseiter, ausgegrenzt und – wie ich irgendwann glaubte – nicht gut genug, um dazugehören zu dürfen.
Heute spricht man von Mobbing
Ist der Wettkampf die Lösung? - Dabei sein ist alles!
Jeder sollte das tun, was ihm Spaß macht. – Erstaunlich finde ich ja auch, wie manche Manager neben dem stressigen Job noch auf so etwas trainieren können. Was treibt sie dazu an? Ist es der Ausgleich? Ist es die Bestätigung? Oder vielleicht sogar die Flucht vor irgendwas? Oder ist es der „Perfekte Body“?
Führungskräfte sind das Öl im Getriebe eines Unternehmens
Was motiviert in der heutigen Zeit die Angestellten und was tun die Führungskräfte dafür? Ist es immer nur das Geld allein? – Ich glaube nicht. Geld ist nur ein kurzfristiger, extrinsischer Motivator. Wenn ich in meinen Seminaren frage, was der Hauptmotivator ist, dann höre ich Sätze wie: “die Arbeit muss Spaß machen”
